Jede Hochschule erlässt eine Satzung, in der sie zur Verwirklichung der Chancengleichheit der Geschlechter in personeller, materieller, finanzieller und inhaltlicher Hinsicht insbesondere Regelungen zu folgenden Bereichen trifft:

1. 1.

   Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie;

2. 2.

   Berufungsverfahren;

3. 3.

   Förderung der Frauen- und Geschlechterforschung;

4. 4.

   inhaltliche und organisatorische Gestaltung der Aus-, Fort- und Weiterbildung des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Personals;

5. 5.

   Besetzung von Gremien und Kommissionen;

6. 6.

   Schutz der Hochschulmitglieder vor sexuellen Belästigungen.