(1) Die Mitgliedschaft im Personalrat erlischt durch

1. 1.

   Ablauf der Amtszeit,

2. 2.

   Niederlegung des Amtes,

3. 3.

   Beendigung des Dienst- oder Arbeitsverhältnisses,

4. 4.

   Ausscheiden aus der Dienststelle,

5. 5.

   Verlust der Wählbarkeit,

6. 6.

   gerichtliche Entscheidung nach § 28,

7. 7.

   Feststellung nach Ablauf der in § 25 bezeichneten Frist, dass der Gewählte nicht wählbar war,

8. 8.

   Eintritt in die Freistellung (während der Altersteilzeit oder eines Sabbatjahrs) oder Beurlaubung bis zum Ende des Dienst- oder Arbeitsverhältnisses,

9. 9.

   Bestellung zur Gleichstellungsbeauftragten oder Vertrauensfrau sowie der jeweiligen Stellvertreter.

(2) Die Mitgliedschaft im Personalrat wird durch einen Wechsel der Gruppenzugehörigkeit eines Mitgliedes nicht berührt; dieses bleibt Vertreter der Gruppe, die es gewählt hat.