Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Bibliographie
- Titel
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Amtliche Abkürzung
- AGG
- Normtyp
- Gesetz
- Normgeber
- Bund
- Gliederungs-Nr.
- 402-40
Vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) (1)
Zuletzt geändert durch Artikel 4 des Gesetzes vom 19. Dezember 2022 (BGBl. I S. 2510)
| Redaktionelle Inhaltsübersicht | §§ |
|---|---|
| Abschnitt 1 | |
| Allgemeiner Teil | |
| Ziel des Gesetzes | 1 |
| Anwendungsbereich | 2 |
| Begriffsbestimmungen | 3 |
| Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe | 4 |
| Positive Maßnahmen | 5 |
| Abschnitt 2 | |
| Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung | |
| Unterabschnitt 1 | |
| Verbot der Benachteiligung | |
| Persönlicher Anwendungsbereich | 6 |
| Benachteiligungsverbot | 7 |
| Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen | 8 |
| Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung | 9 |
| Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters | 10 |
| Unterabschnitt 2 | |
| Organisationspflichten des Arbeitgebers | |
| Ausschreibung | 11 |
| Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers | 12 |
| Unterabschnitt 3 | |
| Rechte der Beschäftigten | |
| Beschwerderecht | 13 |
| Leistungsverweigerungsrecht | 14 |
| Entschädigung und Schadensersatz | 15 |
| Maßregelungsverbot | 16 |
| Unterabschnitt 4 | |
| Ergänzende Vorschriften | |
| Soziale Verantwortung der Beteiligten | 17 |
| Mitgliedschaft in Vereinigungen | 18 |
| Abschnitt 3 | |
| Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr | |
| Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot | 19 |
| Zulässige unterschiedliche Behandlung | 20 |
| Ansprüche | 21 |
| Abschnitt 4 | |
| Rechtsschutz | |
| Beweislast | 22 |
| Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände | 23 |
| Abschnitt 5 | |
| Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse | |
| Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse | 24 |
| Abschnitt 6 | |
| Antidiskriminierungsstelle des Bundes und Unabhängige Bundesbeauftragte oder Unabhängiger Bundesbeauftragter für Antidiskriminierung | |
| Antidiskriminierungsstelle des Bundes | 25 |
| Wahl der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung; Anforderungen | 26 |
| Rechtsstellung der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung | 26a |
| Amtszeit der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung | 26b |
| Beginn und Ende des Amtsverhältnisses der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung; Amtseid | 26c |
| Unerlaubte Handlungen und Tätigkeiten der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung | 26d |
| Verschwiegenheitspflicht der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung | 26e |
| Zeugnisverweigerungsrecht der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung | 26f |
| Anspruch der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung auf Amtsbezüge, Versorgung und auf andere Leistungen | 26g |
| Verwendung der Geschenke an die Unabhängige Bundesbeauftragte oder den Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung | 26h |
| Berufsbeschränkung | 26i |
| Aufgaben der Antidiskriminierungsstelle des Bundes | 27 |
| Amtsbefugnisse der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung und Pflicht zur Unterstützung durch Bundesbehörden und öffentliche Stellen des Bundes | 28 |
| Zusammenarbeit der Antidiskriminierungsstelle des Bundes mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen | 29 |
| Beirat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes | 30 |
| Abschnitt 7 | |
| Schlussvorschriften | |
| Unabdingbarkeit | 31 |
| Schlussbestimmung | 32 |
| Übergangsbestimmungen | 33 |
Artikel 1 des Gesetzes zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897)