In Angelegenheiten der Arbeitnehmer bestimmt der Personalrat mit bei

1. 1.
   Einstellung,
2. 2.
   nicht nur vorübergehender Übertragung einer höher zu bewertenden Tätigkeit,
3. 3.
   Gewährung von Leistungs- und Funktionszulagen,
4. 4.
   Höhergruppierung,
5. 5.
   nicht nur vorübergehender Übertragung einer niedriger zu bewertenden Tätigkeit,
6. 6.
   Herabgruppierung,
7. 7.
   Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus,
8. 8.
   Kündigung.