Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern
(Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)
Bibliographie
- Titel
- Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)
- Amtliche Abkürzung
- GlG M-V
- Normtyp
- Gesetz
- Normgeber
- Mecklenburg-Vorpommern
- Gliederungs-Nr.
- 203-5
GS Meckl.-Vorp. Gl. Nr. 203 - 5
Vom 11. Juli 2016 (GVOBl. M-V S. 550) (1)
| Inhaltsübersicht: | §§ |
|---|---|
| Abschnitt 1 | |
| Allgemeine Vorschriften | |
| Ziele des Gesetzes | 1 |
| Geltungsbereich | 2 |
| Begriffsbestimmungen | 3 |
| Allgemeine Pflichten | 4 |
| Abschnitt 2 | |
| Förderung der Gleichstellung, Vereinbarkeit | |
| Zielvereinbarungen | 5 |
| Begleitmaßnahmen | 6 |
| Ausschreibungen | 7 |
| Vorstellungsgespräche | 8 |
| Auswahlentscheidungen | 9 |
| Fortbildung | 10 |
| Arbeitszeit | 11 |
| Teilzeitarbeit | 12 |
| Telearbeit | 13 |
| Arbeitsplatzwechsel | 14 |
| Dienstliche Besprechungen, Dienstreisen | 15 |
| Beurlaubung | 16 |
| Gremien | 17 |
| Abschnitt 3 | |
| Gleichstellungsbeauftragte | |
| Aufgaben | 18 |
| Rechtsstellung | 19 |
| Beanstandungsrecht | 20 |
| Wahl | 21 |
| Abschnitt 4 | |
| Schlussvorschriften | |
| Berichtspflicht | 22 |
| Rechte der Menschen mit Behinderungen | 23 |
| Übergangsvorschriften | 24 |
Artikel 1 des Gleichstellungsreformgesetzes vom 11. Juli 2016 (GVOBl. M-V S. 550)