(1) Die Mitgliedschaft im Personalrat erlischt durch

1. 1.
   Ablauf der Amtszeit,
2. 2.
   Niederlegung des Amtes,
3. 3.
   Beendigung des Dienst- oder Arbeitsverhältnisses,
4. 4.
   Ausscheiden aus der Dienststelle,
5. 5.
   Verlust der Wählbarkeit mit Ausnahme der Fälle des § 14 Abs. 3 Satz 1,
6. 6.
   gerichtliche Entscheidung nach § 28,
7. 7.
   Feststellung nach Ablauf der in § 25 bezeichneten Frist, dass der Gewählte nicht wählbar war.

(2) Die Mitgliedschaft im Personalrat wird durch einen Wechsel der Gruppenzugehörigkeit eines Mitglieds nicht berührt; dieses bleibt Vertreter der Gruppe, die es gewählt hat.